富士康举报奖励，富士康人资人员

此外，富士康还有江苏思源、安徽天造等5家长期合作劳务公司。大规模的员工招聘将通过劳务公司来保证员工招聘数量。富士康招聘的一家劳务公司员工告诉《时代周报》记者，预计大招聘要到7月份才会开始。基本上需要多少人就有多少人。目前，如果你加入劳务公司，你可以得到更高的推荐奖金，比如员工成功录用。入住7天后，推荐人可额外获得300元/人返利。

从劳务公司给出的报价来看，员工成功加入富士康后，推荐人每人最高可获得接近4000元的报酬。 3月26日，一家劳务公司员工向时代周报透露，除了富士康之外，和硕、立讯精密等公司工厂目前也在招人，但数量不大，奖金价格也不如富士康。一位富士康内部招聘经理告诉《时代周报》记者，5月29日推出的推荐奖金计划仍然有效。目前没有截止日期，也没有招募人数上限。

1、富士康万元奖励招工

受伤的还有欧菲光。被迫与果链分手后，欧菲光2020年以来营收持续下滑，净利润分别亏损19.45亿元、26.25亿元、4.1至52亿元。预计鸿海（富士康）将获得55%至60%的组装订单，立讯精密的订单约占20%至25%，和硕则占15%至20%。富士康几乎占苹果订单的一半。

2、富士康万元奖励抢人

证券时报记者在采访中了解到，招不到、留不住，已经成为我国制造业面临的普遍人才困境。即使在四线小城市，水果连锁巨头在订单旺季也要开出9000元的月薪招人。人们。今年临近7月，推荐奖金已降至每人500元，不到去年的一半。此外，时代周报记者还了解到，和硕、立讯精密也在少量招募人员，每日限额超过10人。当地基本用工量可以满足，无需与劳务公司合作外地派遣。

据证券时报报道，富士康数万元抢人的消息，再次将制造业用工荒的话题推向公众。作为一家在深圳、东莞等地拥有15个工业园、约2万名产业工人的大型工厂，今年夏天将接收数百名应届大学毕业生。根据招聘介绍，你3个月能拿到的工资总额为（底薪+加班费）3+3500元返利，约合12500元到14000元。

据媒体消息称，苹果似乎对新手机的销量很有信心。计划生产iPhone 15，初期备货量约为8900万至9800万部。此前iPhone 14系列首批备货量仅为7800万部。几乎每年苹果手机需要量产的时候，都会出现令人瞩目的现象。这就是以富士康为代表的制造企业开始大规模招人，甚至用高价抢人。现在我们看到富士康抢月薪万元的人。大家，我们应该如何看待富士康等企业目前的业绩呢？

郑州富士康iDPBG事业群是负责苹果iPhone组装业务的单位。其郑州工厂是全球最大的iPhone组装工厂之一。